在一间单独的小会议室，王倩磕磕巴巴地讲完了她和陈涯产生的误会，经理赵斌依然盯着她。

“说完了？”

“说完了……”

赵斌这人性格很急，说话也冲，在公司是出了名的暴脾气，王倩极度畏惧他。

在迎新会上，罗蓉指认了她跟陈涯的“恋情”，会后，赵斌就专门点了他们两个人，到会议室来单独谈话。

赵斌说：“你说是误会，之前会上怎么不说？”

王倩急忙道：“后、后来我说了，您把我打断了，我又专门跑到您跟前想跟你谈，你也不让。”

赵斌刻薄的嘴唇翕动，一拍桌子道：“问题是你说没说吗？问题是你给公司新人进来，就留下了一个坏印象！给公司形象抹了黑！”

王倩垂着头，眼睛里噙住了泪，努力憋住不让自己哭出来。

陈涯在一旁暗暗冷笑。

这事不是王倩的问题，赵斌多多少少有点胡搅蛮缠了。

新员工说什么他就听什么，一点不加分辨，回头就训斥老员工，现在又把一口抹黑公司形象的大锅扣到员工身上。

你主持会议的人没有一点把控力，搞得会议失了控，倒来怪基层员工，难道维持会场秩序是基层员工的责任吗？

在那种场合，基层员工敢说话吗？要是随便发言，不也是把会议秩序搞乱了吗？

本身这种责任就要你这种中层干部来背，领着那么高的工资怪底层员工不给力，要你这个领导有何用？

赵斌问：“你在公司做多久了？”

“6个月。”

“6个月，”赵斌重复了一边，“工作半年，没有经验，不懂职场，也有情可原，但是！工作了多年的老员工，还不懂事，就很有问题了！”

这话就完全是冲着陈涯来的了。

赵斌说：“最近，有人跟我报告，我们公司有人工作态度出现了很大问题，工作状态也明显跟不上现在的节奏，甚