是其对足球不感兴趣，加上自家用‘徐厂长自传’和‘电影卖空座’套现，双方‘彼此彼此’，也不好挑对方毛病。

而现在修路事件牵扯到连港实德集团，对方又把足球玩得很溜……

徐飞不得不怀疑，如果深究下去，拔出萝卜带出泥，有可能引发多个领域的大地震。

因为文化圈、娱乐圈、教育圈、医疗圈等等，都是‘把某高层亲戚包装成天才，再给予高薪，完成利益输送’的玩法。

“所以说，基于劳务派遣公司，全面实施‘人力统筹’，势在必行。”

“否则那么多官方机构和官方企业，被迫沦为某些人谋取利益和转移资产的工具，普通人凭啥富起来？”

当然，徐飞很清楚，任何一个企业负责人，都不会同意‘人力统筹’。

毕竟人家历经千辛万苦，才拥有了偌大基业，咱凭什么把人安排进去，主导人家公司发展？

甚至央企、國企也不会同意，因为涉及太多人利益。

比如某个县城的电力机构，按照规定，其拥有100个编制，但实际上只有25个正式工在岗，剩余的75人只是徒有其名，没有其人。

现在这25个正式工，瓜分了其余75人的薪资，各个月薪x3，属于高收入群体，如果参与‘人力统筹’，未来肯定拿不到那么多钱，人家凭什么答应？

一个如此，个个如此，也就不会有企业响应‘人力统筹’。

然而没有人知道，大泽工业联合体已经实现人力资源管理，包括大窑湾民营企业集群，也是采用劳务派遣公司安排的人员。

那么，如果采用‘人力统筹’的企业，干掉所有‘不采用人力统筹’的企业，未来东方也就实现了‘人力统筹’。

比如某个国企经营塑料，拒绝采用人力统筹。

徐飞知晓这事后，扶持培养出三个塑料公司，然后