年经验，月薪3万红钞。

5~8年经验，月薪30万红钞。

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10年以上经验，并懂得模拟芯片降噪、匹配、抗干扰、模数转换芯、pll等技术，月薪100万红钞。

如果自带高端模拟芯片-大规模集成方案，并拥有自主知识产权，面谈。

联系方式：

徐飞从聊天室找到三秘书，让对方找网通搞了几个本地连号，填写在招工简章中。

由于万涛的公司，不属于大泽工业联合体，培养人才也就无法使用tep大学。

因此，徐飞联系科学院老学长，要来国防科大、哈工大、上交大、西交大等学校的联系方式，以徐厂长的名义，跟对方分别签署培养协议。

比如今年高考，国防科大在东山只录取6人，跟万芯半导体合作后，推出一个校企合作专业，增加500人招生计划。

然后国防科大将校企合作专业，设置在tep大学中，借用tep大学的师资力量和硬件设施进行培养。

接着，tep把学生送到万涛的公司，开始在岗学习。

四年后，等学生毕业，提交论文，即可获得国防科大的本科毕业证和学位证，如果继续读研，无需交钱，无需考试，直接成为国防科大的研究生，继续在岗学习。如果读博，也是以上操作。

同时，国防科大可以使用胡诌的大型粒子对撞机。

这是条件，也是对方要求。

毕竟国防科大不缺学费，也不会胡乱颁发毕业证和学位证。

而其它高校的要求，也五花八门。

比如每学期派遣多少学生，来tep大学学习。

比如允许引用tep大学的工程教材、机械教材。

比如大泽联合工业体的东厂、西厂，每年在该高校招收多少职