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第132章 老黄的卖车思路(5 / 10)

总厂赶来的三百六十多名高新技术人才,已经各自就座。

其中三分之一属于华夏籍,三分之一属于倭岛籍,剩下的大部分又属于欧美籍,仅有少数属于南棒子。

这种现象并不奇怪。

华夏从来不缺高端技术人才,遍布世界各个大型企业,只是国内没有多少。

倭岛注重科技发展,在九十年代甚至超过北美,拥有大量人才储备。

欧美不用多说。

而南棒子企业,之所以没有太多南棒子机,主要是90年代之后,大量高级技术人才,转向金融医疗领域,大学科目也主要进修金融医疗,导致理工人才严重缺失。

俗话说,科技是一个国家的基础。

倭岛哪怕战败,基础未毁,依旧有机会再次爆发。

而南棒子,估计也就这样了。

所以,倭岛必须沉。

徐飞思索着,迈上主席台,环顾形形色色的男男女女,打开麦克风。

由于有录像,他没敢说‘你们家人在海外很安全’。

先自我介绍,再安慰一番。

“我希望,我交代的每一项工作,都能在指定日期内完成。”

“或者说,我喜欢效率,不喜欢拖沓。”

“你们以后会发现我这一优点。”

说着,播放ppt。

“我们正在研发一款新型节能车,它由燃气轮机,超级电容……构成。”

“目前,第一批车型,主要分为元首级……”

“我希望三天内,拿到三款汽车的造型方案,每一款的设计,不低于五种,包括总布置方案等等。”

“如果没什么事,大食堂就餐,下午1点整,到2号办公楼按照部门,挑选工位。”

技术人员都有自己的办公资料,万幸海豹突击队不是强行招聘,否则安装软件,采集

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