掉拧螺丝的，打扫卫生的……

8万技术工，算上加班费，人均薪资2500。

每月支出2亿红钞。

算上拧螺丝的薪资700+，打扫卫生的薪资600+，办公人员薪资1500+……

以及研发人员薪资1万+

每月支出少说3亿红钞，每年支出36亿。

这还不算以稀土价值计算的研发费用。

“怪不得通用汽车的董事长史密斯，变着法儿提高股票，如果汽车卖不动，只能靠股市收益，养活高薪高福利的北美员工。”

徐飞不是心疼钱，而是愁去哪招人。

目前，华夏拥有先进流水线熟练操作工的汽车厂，压根就没几个。

仔细数数，似乎只有魔都通用、一汽奥迪。

前者抵押给自家，后者是自家领导。

挖人吧，不地道，还得罪了领导。

不挖吧，今后属于竞争对手……

徐飞认真想了想，决定提高待遇。

只要工资高了，熟练工肯定跑过来，这不算挖人。

另外，职业技术学院走上正轨，年后进行扩招，先把汽车系搞起来，培养一批专业人才。

这样一来，老带新，一带一，一带二，最多一带五，算上工程师，最多招2万技术工即可。

并且，考取教师资格证，技术工还可以多领一份薪资。

沉思中。

特战小队喊着号子，身穿基地量产的沙漠数码迷彩，背负沉重携行具、行军囊、肩抗嗖~轰、轻型哒哒哒、超远程biu~，气喘吁吁的从旁边跑过。

相比来的时候，此刻的特战小队，简直就是一支移动的武备库。

只要自身素质和战斗意识提上去，凭借火力压制，以及配备的十台恐怖机器人，绝对可以吊打曾经的那支特战小队。