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第一百七十一章 员工的安排(2 / 4)

人同时在线。

虽然现在江城的游戏研发八字还没有一撇,可就算那款游戏占用的内存跟网络再多,也应该足够拥有十几万用户了。

是的,十几万用户。

江城所准备开发的游戏,其实就准备拥有十几万玩家就已经足够了。

要是放到其他游戏开发公司,十几万玩家用户,恐怕连本都收不回来。

这才是江城之所以拒绝丁三木最主要的原因。

江城开发游戏,实际上还是为了自己的人工智能技术做准备的。

只不过人工智能技术需要大量的数据支持,仅仅只是呆在研究室里,是没有办法收集到这些数据的。

盛游游戏公司是属于晨曦研究所,晨曦研究所则是一个科研机构。

那么以后的盛游游戏公司,也会是晨曦研究所下面的一个附属机构。

这也算是彻底改变了盛游游戏公司的性质。

不是为了更好的赚钱,不是为了更多的用户,只是为了研发新的技术。

这才是江城所要表达的中心思想。

只不过如果按照江城的构思来看,那么现在盛游游戏公司的职员,对江城来说就有些地位尴尬了。

要是全部都辞退这些员工的话,对江城来说可是一件十分麻烦的事情。

但是全部留下,这个盛游游戏公司除了宣传部跟技术维护部,对江城来说都没有什么太大的用处。

江城将这些职员全部都喊了过来,然后站在他们面前开始思考起他们的留去。

这些小职员都只不过是普通人罢了,相比起真正有实力的人才来说,还差的很远。

盛游游戏公司自从十年前之后,就已经在游戏市场上失去了竞争力。

没有竞争力,也就代表着没有盈利,亏本。

没有盈利,亏本,也就代表着公司职员待遇的下降。

待遇下降,又带来了一个一定会出现的结果。

盛游游戏公司

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