句，不过也就只是感慨，因为他知道，张黑子比较疼惜这些护士，瞅瞅这几年，老护士们被辞退的几乎没有，除非自己离职的。

大多数干不动临床的，张凡宁愿不给行政后勤加人，也把这些护士给塞进来。

比如病案室，现在就是三个老护士负责，院感办以前都是太太小姐们的专门职位，现在全是老护士。

“嗯，我看看，没有特殊的吧。”

张凡的意思也很简单，怕老陈扯不开面子走后门，对于那好处，张凡觉得老陈不太会。

多大的好处能让老陈走后门啊。

“呵呵，还真有，有几个是科室主任和科室护士长强力推荐的，我考察了一下，虽然入职时间没有其他人长，但工作能力还是真的强，我也不知道应该不应该舍弃，索性全都考察了一遍。”

老陈笑着给张凡泡茶，一边解释了一句。

他明白张凡的意思，小医院，或者说以前的茶素，有没有家里特别牛逼的护士？

肯定没有。

别说牛逼了，略微有点能力的，就算是孩子是护士，也早早想办法弄的脱离临床进了行政。

甚至可以在茶素医院混几年，然后或者进入卫生局，或者进入下级医院当副院长之类的。

真正一线的护士，都是普通人家的孩子。

但超级医院就不好说了，不是说家里有能力的送孩子进超级医院当护士。

而是超级医院的护士有机会认识有能力的。

比如中庸医院的护士，说不定人家和那个部位的老大很熟悉。

茶素也有例子的，当初两桶油的王明发不就是睡走了茶素医院手术室最漂亮的护士吗。

这就是所谓的平台效应。

宁当凤尾不当鸡头，其实也不一定，能力出众当鸡头，天地更广阔，能力一般挂在凤尾，说不定能起飞。