，对公司的待遇和环境，没有一个能挑出毛病的。

像其中有几个技术出色的程序员，于渺直接开出经理级的月薪，底薪是15k，加上租房补贴，餐饮补贴，一个月下来有19k了。

这样的薪资，对于一群三十多岁的程序员来说，已经不算少了。

更何况，公司的办公环境这么nice，没什么好犹豫的，纷纷选择入职。

这批程序员中，有一部分都来自某横，某旗之类的公司，对开发移动阅读软件，那是相当熟悉。

可以说，有这批班底在，只要给他们一些时间，就能给沉浩做出一款不算差劲的移动阅读软件。

app的开发，肯定是最重要的。

但网站端，也不能轻视。

专业的事情，交给专业的人处理。

有个叫何峰的程序员，技术出众，被沉浩委以重任为技术部总监，基础月薪20k，租房补贴5k，一个月能拿到25k。

干的好了，还有奖金。

谁不喜欢这么大方的老板？

何峰拍着胸口和沉浩表态，一定带着团队尽快把网站和app开发出来。

可网站弄好了，总不能一本书没有吧？

一般来说，很多公司的方法就是先集中采购版权，从其他网站采购一批作品版权，先把网站充实起来。

要不然，读者来了，网站就那几本书，不是开玩笑呢嘛？

本来何峰以为老板会采纳他的建议，没想到老板只是笑笑，让他先带着手下人把网站弄好再说。

别看公司虽小，但五脏俱全。

何峰任职技术总监，于渺担任人力资源总监。

财务总监叫文丽，之前在蓉城那边公司也是同样职位，因为老公工作调动，跟了过来，刚好被于渺邀请加入公司。

除了这三位，行政总监也来了一