不比那些大厂差多少。

再说，现在大厂裁员的比例这么高，哪有那么好进。

绝大多数人都是离开大厂去中厂，甚至有的混不下去跑到外包公司赚点快钱。

手里有钱，心里不慌。

初创阶段，系统提供的创业补贴，一个月也就300万，招聘百八十人，刚好够用。

于渺拍了几张办公环境照片，打算到时候直接挂到招聘平台，稍微投钱做点推广，就能得到一堆简历。

光她一个人也忙不过来，她打算挖几个之前一起工作的同事过来帮忙。

能被她看上的，肯定能力方面非常出色。

薪资方面，hr又不是程序员，12k的月薪，加上公司以后的前景，还是能挖到人的。

沉浩和于渺商量了一下，打算把公司薪资分为几个等级。

普通的专员级月薪定在10k，主管级能达到12k，经理级可以给15k，总监级20k。

除此之外，专员级每个月领1000租房补贴，主管级是2000，经理级是3000，总监级是5000。

至于这笔钱，具体用到哪里，沉浩不会管。

单纯作为员工福利，让他们自行支配。

这样一来，就更有吸引力了。

等公司估值上去，沉浩肯定会给这批骨干升职加薪，绝对让他们舍不得跳槽。

商琳好奇道：“那我能领哪个档位的薪资？”

“你？”

于渺白了她一眼：“顶多专员级，月薪10k，我都觉得高了。”

“老公，你看她欺负我！”

商琳顿时气急，直接搂着沉浩撒娇。

“咳……”

沉浩轻轻在商琳的翘臀后面拍了一下，这妮子就给她找事。

“切，下次不求你了。”

商