资高,国外也更重视科研,尤其是基础理论的研发,国外的环境要好很多。”
“你去国外的大学,薪水能多拿几倍,也更容易申请要经费、赞助,哪怕是你把经费都用在个人花销上也没人管。”
“如果你能有成果,像是现在的成果,就能直接获得提升。如果你是在国外的大学,凭你现在的成果,足以被聘任为大学终身教授了。”
周清源继续道,“另外,很重要的一点,顶尖的大学环境更好,你会有很多极为优秀的同事,能够一起做研究,而不像是现在……”
王浩耐心的听着,不得不承认,周清源说的很有道理,但是他根本没有一丝心动。
去国外?
开什么玩笑!
现在他所做的研发并不是靠自己一步步的探索,而是大部分依靠教学馈赠的知识和想法,以及自己去看书做研究。
国外大学薪资高确实有点吸引力,但是他并不是靠薪资赚钱,短短几个月时间里,他已经靠研发、讲座等赚了七百多万,个人报税后也能剩下四百万,还有一百万大概率不用交税的奖金没有发放,国外薪资再高也不可能有这么多。
钱,确实很吸引人,但他即便是在国内,因为能一直有成果,也不会少赚多少。
在抛开钱的因素以后,科研上来说,最少到目前,对于经费的需求并不高,甚至都可以没有,因为做数学、算法研究,确实没有研发费用上的大开销。
所以,经费同样没有吸引力。
教学上来说,学生的水平高,能反馈更多的知识,但知识就只是基础而已,研发靠的主要是灵感。
知识,早晚都会到顶的一天。
什么‘同事水平高’之类,也同样没有吸引力,和顶级学者探讨问题确实会带来灵感,但多数依旧是知识基础,而不是‘研发方向’上的。
学校水平高、同事水