职工。

这段时间是各类科学基金的申请阶段，好多讲师、副教授、教授，都在做申请基金的准备，一传十、十传百就都知道了消息。

王浩的事情本身就具有‘八卦’属性。

东港大学留校的博士，可以妥妥的打上了东港大学的标签，结果因为跨院系性质的实验出错被学校解聘，只能远赴西海大学当个普通讲师。

几个月时间过去，对方发表几篇核心论文，被官方媒体的报道点名赞扬，还去国家顶尖学术会议拿个最佳回来。

这个最佳还是国内学者从未拿到过的。

如果是放在电视里，东港大学妥妥是被打脸、被观众怒骂的反派。

而他们，就身处反派的大学。

当消息传的比较广了以后，好多教职工私下里讨论起王浩的事情，都觉得王浩被解聘很可惜，学校很可能损失了一个顶尖天才。

如果只是错过了顶尖的天才，就根本不算什么了。

东港确实不缺人才。

但是，王浩是不一样的，本科、硕士、博士都在东港就读，还成功留校担任了讲师，是一个打上东港大学标签的学者。

哪怕是在学术、大学圈里，自己人和外人也是有区别的。

自己人会对所在大学会有一种归属感，哪怕其他大学、企业的诱惑再大，留在大学都会是工作的第一选择。

外人，不同。

一个应聘进入大学的人，只是把大学当成工作场所，和普通企业也差不多，外面更好的机会、更大的诱惑时，就会离开大学去别地方。

正因为有‘自己人’的属性，东港的教职工对于王浩是有亲近感的，他们私下的讨论真是说什么的都有。

理学院办公室里，有个教授大声对潘卫国说道，“老潘，王浩是你的学生，我就直说吧，当时我听这事就觉得蹊跷！”