教务楼二楼会议室。

理学院院长栾海平，教务书记蔡国强，科技处主任副主任李明，还有包括周清源在内的理学院三位资历深的教授，他们都看向了朱建荣。

朱建荣很是郑重的说道，“大家知道王浩吧？周教授推荐的，和学校只签了一年合同，当时考虑的是，他身上有科研问题。”

“周教授很有眼光。”

“王浩确实是非常的出色啊！”他很认真的说道，“之前有三篇核心论文，数学计算机类，我仔细研究了，内容是傅里叶变换辅助构架数学模型，国内外互联网大公司，都非常重视这个成果。”

“我听人说，阿巴云给王浩开出百万年薪，邀请他做个讲座，就花了二十万。”

“这个事，我知道。”

周清源开口道，“我也是听别人说，后来问了下王浩，那个成果确实很有价值。”

朱建荣点头继续道，“之前我们是商量着，下学期前给王浩提升为副教授，也就是副高七级，只要做个申请，重新签合约就没问题。”

其他人都跟着点头。

副教授已经属于‘体-制内聘任’，受限于教学年限、资历等，他们也没有权利直接提升，而是要向省教育厅提交申请，一般省教育厅不会插手高校聘任问题，只要有几个教授签字推荐，就完全没有问题了。

他们有些疑惑的看向朱建荣，事情不是都已经说定了吗？

二十四岁，特别提升副教授，速度已经相当快了。

如果是放在十年前，根本也不算什么，因为当时人才没有这么多，二十四岁的东港博士，可以归为‘天才’级别，来学校就会被聘任为副教授。

现在人才太多了、博士太多了。

哪怕是顶尖高校毕业的博士，来到大学也要先签七年合同，有一定的科研成果，积攒两年、三年的教学资历，才能留任聘