叫她来......”一个女销售小心翼翼的道。

正说着，店长就快步从库房走了出来，估计刚刚秦浩被认出来就有人给她“通风报信”了。

“秦总。”

秦浩冲众人笑了笑：“大家不用紧张，我这次也是随便来转转，你们还是各自忙各自的。”

“你跟我来。”

一行三人来到二楼，店长办公室里，秦浩示意店长坐下。

“你们门店的营业额一直排在末尾，不过这是由于商场的客流量决定的，从刚刚一个小时的情况来看，你们门店的表现还是不错的。”

听到秦浩这么说，于晨不免有些尴尬，虽说相比半年前嘉里中心商场的客流量提升了不少，但跟那些成熟的大型商场还是有很大差距。

店长闻言暗自松了口气。

秦浩继续说道：“嘉里中心商场的客流量以后肯定会提起来，你们也要做好忙起来的准备，销售人才的培养不要落下。”

“麦娜思”采取的是店长责任制，店长的薪资结构除了业绩提成之外，还有各种任务奖励，比如开稳定的发团队客户，比如培养销售，将来一旦销售去了新门店做出业绩，比如成为门店销售前三名、销冠，甚至是荣升店长，都会按照等级给与店长现金奖励。

当然，门店人工的薪资也是要算在成本里的，这中间怎么平衡，也是需要仔细衡量的。

“秦总放心，我一定会努力的。”店长脸上立马有了喜色。

随后，秦浩又要来最近两个月门店的各项数据。

“你们门店的箱包销售额似乎比其他门店的都要低，这是什么原因？”

店长心头一惊，连忙回答道：“秦总，是这样的，我们门店由于销售额一直排在末尾，在分配货源的时候，很多限量款的箱包都轮不到我们门店.......”

秦浩闻言沉吟片刻道：“