，这种会一旦让下面同志发言，就会成了控诉会。

果然，王林德刚一开口，火药味就出来了："老是改制改制，改制的目的到底是什么？裁人，还是卸负担？我就搞不明白，文化单位怎么了，文化单位的人一辈子没干革命工作，没为国家作贡献？"

文化单位的人有个坏脾气，就是仗着自己有点文化，把什么都不放眼里，尤其官场这些规则，不管是显的还是潜的，到了他们那里都是废的，不起作用。以前分管文化的副市长是军人出身，管了不到一年，缴械投降了，在市长办公会上说，给我换个口吧，哪怕分管信访也行，这帮文化人，我真是领导不住。结果他就去管了信访，没想还真把信访工作抓出了成果。一个能把信访工作都抓好的领导，却领导不了一帮文化人，可见文化系统这帮人有多难管。王林德快退休了，更是不在乎，他这人一辈子别的没学到，顶撞领导的本事倒是学了不少，每个领导见他都头痛，每个领导又都离不开他，他在南州，算是文化专家，南州文化方面的事，没有他不通的。从考古到文物研究再到民俗文化，包括正在开展的申遗，都得以他为中心。谢秀文第一个就点他的将，等于是递给他一只打火机，把会场的不满点燃。

体改委江主任也是个老油子，平时跟于佑安混得腻熟，对谢秀文也有点意见，关键是改制改得他怕了，他家的楼让企业单位职工砸过三次，去年南州设计院改制，几个很有名气的工程师搬到他办公室办公，市里没一个领导出来解决，此后他的工作态度就变了。见会场火候渐佳，江主任悄悄给于佑安递过来一张字条：有好戏看了。于佑安看完，草了几行小字递过去，上写：搬起石头砸自己的脚，我有什么办法？江主任看完，又递过来，于佑安见是有人想拿文化单位当稻草。于佑安大大画了个问号，递过去。江主任刚要写什么，那边的谢秀文猛烈咳嗽一声，目光正视着他，江主任快快收起纸条，一本正经坐在了那儿