人，自命不凡倒也罢了，令林雅雯不能忍受的是，他只喜欢发号施令，工作很少自己干，有时，那官劲儿摆得比她这县长还要足。这怎么行，办公室主任这个角色，在县上很重要，他既是政府的管家，又是县长的参谋，更是县长和下面部局和乡镇领导间的桥梁，这个角色要是不到位，政府的工作便很难达到统一和协调。发现这个问题后，林雅雯便在政府年轻的科级干部中留心观察，后来看中强光景。这人勤快，悟性也不错，林雅雯有意让他陪着下了几趟乡，发现他对沙湖县的情况熟，个别事情上看法还很独到，不是那种随大流的干部，便跟县委建议，将他提了上来。

事实证明，这个办公室主任她没看走眼。强光景不但能吃苦，更能负重。办公室主任这个角色，其实更考验一个人的负重能力。你要能忍，能屈，能承受得了各式各样的目光。最终你还要把方方面面的意见化解掉，把力量协调到一个方向上来。这方向，就是一把手的方向。这些方面，强光景做得很不错。唯一令林雅雯遗憾的，就是强光景总有一种感恩报德的心理。

县上的干部大多这样，总爱把自己看成是谁的人，私下叫站队。强光景把队站在她这边，平日便有意识地跟几个副县长和县委那边拉开距离，特别是跟付石垒。县上有个风吹草动，只要他能察觉到的，立马就会变着法子给林雅雯提醒。林雅雯不习惯这点，但又不能明确地纠正他。到沙湖两年，她发现县上跟省直机关很多方面不一样，尤其人际关系，可谓云里雾里，复杂得很。比如强光景以前跟付石垒关系很近，强光景最初提拔，据说还是付石垒说的话，现在他却跟付石垒拉得很远。林雅雯一开始还提醒强光景，让他不要在工作中人为地划什么界限："你是为政府班子服务的，不是为我林雅雯一个人服务。"强光景听了，频频点头，下去之后，这界限划得却更开了。后来林雅雯才明白，这界限不划还真不行，搞不清某个人的关系，你随便说出一