又显得认真。林雅雯又是一震，这是她头次听到别人评价她，还是一个自己的下属。

还记得你撤下柳乡乡长的事吗？

林雅雯被动地哦了一声，不知道他提这事的意思。那是她到沙湖县的头一年，一次检查工作，发现下柳乡乡长工作期间带着几个村支书打麻将，脸上贴满纸条，头上反扣着帽子，狼狈又滑稽。作为一乡之长居然是如此形象，林雅雯当场开会，罢了他的官。这事一时传得沸沸扬扬，林雅雯的铁腕作风自此形成，许多乡长、书记一听她要来，早早便候在那里，阵势比迎接书记祁茂林还隆重。

有次祁茂林在会上半是认真半是玩笑地说，自从你到县上，我们连乡都不敢下了，搞得跟阅兵似的，别扭。林雅雯自己也觉得别扭，但嘴上却不承认，几乎强词夺理地说，干工作就得有个干工作的样，我最见不得下面的同志稀稀松松，干部没干部的样，领导没领导的形象。

可是不久，林雅雯发现了一个事实，表面上的正规和积极掩盖不了骨子里的松散，相反，与群众的距离大了，远了，变得跟干部越发陌生。一件事安排下去，半天没有动静，检查得越勤，效率却越低。林雅雯急在心里，却找不到解决的办法，还是祁茂林提醒了她，群众工作有群众工作的特点，你别看下面的办法土，可土有土的特色，不想法跟群众打成一片，群众就不买你的账。林雅雯这才觉得自己在省上形成的那种工作作风很难适应乡里的特色，面对不同素质的对象，工作方法就得不同，这才是一个基层工作者应该具备的素质。

朱世帮接着说，其实你把一个好官给撤了，牛乡长这人最大的特点就是有办法，再难缠的群众，他都有法子治，他干乡长三年，下柳乡没一户超生，也没一户拖欠农业税，知道为啥吗？

朱世帮盯着林雅雯，林雅雯低下头，装作不知道，其实她在后来的工作中已发现这点。

谁要敢超生，他敢