部的组织之下，聚集在一起开会。

“他们在讨论什么？”梅尔不禁好奇。

寻常的私人工厂，可不会有这种工人会议。

其他工厂的祖安学徒工，也不可能有这种悠闲的午休时间。

她好奇地凑近旁听，只听那几名领风者干部正在向工人们做着思想工作。

而他们宣传的内容竟然是：

“降薪？”

梅尔意外地看向李维：“你们领风者，竟然还打算给工人降低待遇？”

“没办法。”李维无奈解释：“一开始因为我们欠缺考虑、决策失误，一口气就把学徒工的待遇提升了十倍。”

“而以我们目前的财政状况，却根本承担不了这种程度的人工成本支出。所以我们也只能给工人降薪了。”

梅尔对此倒很能理解。毕竟他们皮城的企业主，只要一有机会，就会想尽办法给工人降薪。

类似的事情，企业主们都干过。

可梅尔不能理解的是：“在你们领风者的理念之中，工人应该是工厂的‘主人翁’才对。”

“既然是他们在‘当家做主’，那你们给他们降薪降待遇，他们能同意么？”

作为皮城议员，梅尔很清楚：

福利这东西提起来容易，降起来可就难了。

比如说，皮尔特沃夫给本地人的福利，明明都已经丰厚得令人咋舌，应该能让人满足了。

可即便如此，只要传出那么一丁点儿福利下调的消息，这帮“贪得无厌”的皮城人就还是会吵吵嚷嚷地跳起来投诉。

那...领风者现在要给工人降薪降待遇，他们能同意么？

如果工人们不同意，领风者又该怎么办呢？

梅尔很期待这个问题的答桉。

可她没想到的是...工人们在集体开会讨论之后，竟然根本没给她解