操作下来，那几位空降的管理层看梁绯的眼神果然有了变化。

这小子，果然有关系。

原本还小梁总，小梁总的喊，那天过后，再来找梁绯，就是一口一个梁总了。

“梁总，我想给您引荐一位合适的人力资源人才。”

负责玫瑰书融资的一位副总走进梁绯办公室，是个皮肤白净，面目清秀，三十少许的男人，叫徐立业，名字挺有年代感的。

其实一个城市里各行业的人才就那么些，几乎就在各大公司流动，互相之间也认识，有了好去处，经常会向新老板引荐，这是很常见的事情。

梁绯接过简历随意瞄了几眼，就把纸头还了回去：“履历很全面，也很优秀，老徐啊，去办吧，我欢迎。”

徐立业也没想到梁绯答应的这么痛快，立刻堆起笑容：“好的，梁总，实不相瞒，我这位老友一直向往咱们公司年轻，向上的氛围，我现在就把这个好消息告知他。”

“去吧去吧。”

必须喊老徐，你不能太尊重下属，尤其在你还很年轻的时候。

幼主可期的观念一旦形成，再想改变，就得大动干戈了，不过该卖的面子还是得卖。

张大帅说得好，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故！