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这些学员将在红星训练场接受为期三个月的脱产学习，毕业后拿着培训班证书，回到原单位就是业务骨干，部门领导者。

关于安全生产标准化，关于双预案建设，关于应急管理体系建设，全国也没有哪家单位比红星厂做的更好了。

尤其是关于安全生产上的投资，红星厂是真正把这项工作当回事了。

虽然李学武现在的工作重点不在这上面了，但保卫组对相关工作也是持续推进的。

保卫组副组长于德才现在负责日常业务工作，其中的一个重点就是安全生产。

时常的，各单位负责人还有被拎来保卫组约谈和警告的。

消防检查不过关、安全生产不合格、预案演练执行不到位等等。

目前红星厂关于安全生产有两个培训班，一个是双预案，另一个就是应急管理。

双预案对应培养安全生产管理人才，应急管理则是对应培养消防和全面安全管理人才。

两个培训班每年能给保卫处带来几万块的收入，你说李学武乐不乐？——

“李副主任，于副主任。”

苟自荣从门外进来，见两人正在谈事情，便打了个招呼。

于德才站起身，笑着招呼道：“苟副主任，正好，我汇报完了。”

他把位置让给了对方，解释道：“领导刚刚还说您要来谈工作的呢。”

“我这边不着急——”

苟自荣同于德才在工作上没什么交集，见了面稍显客气。

两人握了握手，又客气了两句，见于德才离开，他便坐到了李学武的对面。

“李副主任，跟您汇报一下近期的汽车销售情况。”

“跟我汇报吗？”

李学武笑着打断道：“这项工作应该是同景副主任汇报吧？”

“我可不是故意来打