在这场纷繁复杂的争斗中，杨凤山在勉励支撑，李怀德也是轻弩之末，其他人也都是疲于应付，各自寻找着突破口。

李学武身在其中也不能免除受困的境况，厂里出现关于他调岗的传闻便是如此表现。

人在江湖，身不由己。

想要稳住位置，就得站对了位置，不是李学武愿意参与其中，而是几方都在逼迫他站位了。

是李学武的位置太重要，也是李学武所代表的势力太强硬了，无论他偏向于哪边，都会叫这些人寝食难安。

杨凤山明知道邓之望有问题，还让事情发展到现在这个地步，很难说的清这里面有没有逼迫李学武的意思。

至少杨元松不敢确定，而谷维洁则是认为就是如此。

站在谠委的立场上，无论业务领导如何的竞争都跟他们没有直接关系。

但就像李学武所处的位置、所面临的情况那样，他们也是人在江湖，身不由己。

只要在轧钢厂这块天地里面生存，必定要参与到其中，适应物竞天择的游戏规则。

谷维洁同杨元松沟通的重点也是如此，如果厂业务相关同志出现了重大问题，亦或者是无法继续履行职责和责任的时候，谠委这边应该如何应对。

杨元松并没有立即给出答案，因为他不敢轻易走出这一步。

组织管思想，管人事，管学习，就是不能管业务，这是上面定下来的。

也只有在特殊情况下，或者是他这个位置的人有心争夺整个工厂的控制权的时候，才会出现这种组织参与业务管理的情况。

而这么做的后果就是前几年发生的那种事，警钟犹鸣，错误的状况历历在目，他不敢忘记。

谷维洁是高校出来的干部，在组织工作上相对于杨元松这样在工厂，在组织基层摔打磨练过的老组织来说，显得有些幼稚和不成熟。