会去做，而不会去跟各个部门负责人沟通，主动把一些需要谢旸优先处理的工作安排好，各个部门的负责人不来找她，她也不会去问

对谢旸的工作有影响不说。

对整个公司的管理都产生了不小的影响。

特备是还需要帮着谢旸处理一些工作，罗小丽对一些简单的工作都无法做决定。

一方面是她不了解，另外一方面是她没有明确自己这个助理的职责。

“行。”

魏方圆见谢旸不反对，就彻底轻松下来。

“你对助手有什么要求？”

“工作能力强的就行。”

谢旸并没有什么要求。

他需要的是工作助理，不是生活助理。

所以也就没有像别的老板那样要求自己的助理必须年轻貌美大长腿，甚至没有要求性别。

唯一的，就是工作能力必须强。

能减轻谢旸的工作压力。

魏方圆还是不错的，至少工作上没有出现过任何失误。

对于公司目前管理水平，谢旸比谁都清楚。

布局基本上完成，剩下的就是花费时间等着这些基础建设完成，而旸宏科技则是需要在技术研发上快速发展。

到时候管理水平如果无法得到有效的提升，将会严重影响谢旸的计划完成。

“老板助理的人选倒是好找，关键问题在于如果罗小丽自己不愿意离开怎么办？”

尹小梅看着魏方圆。

对于自己坐上了向静的位置，她并没有觉得兴奋。

旸宏科技的管理架构是没问题的。

问题在于各部门的负责人，很多人都是最开始谢旸亲自任命的。

要是谢旸自己调整，问题不会大。

可尹小梅这个后进入的去调整……

“我去找她谈谈