招聘不到合适的，就去其他城市！”

谢旸把自己的方案说了。

他说出来，不是跟手下商量，而是吩咐他们去按照自己的要求干。

这样会少走很多弯路。

“老板，咱们的步子，是不是卖得有些大了？数控系统的业务确实不错，目前bp机、大哥大市场行情如何还不确定……”

所有人都担忧不已，魏方圆再一次开口。

步子大一些没问题。

可太大了，这容易扯到蛋。

旸宏科技管理团队、技术团队，虽然都是有经验的，可在一起工作时间不长，都没有磨合好。

进一步扩大招聘规模，会让管理上更混乱。

产生更多的问题。

尤其是涉及到太多的尖端技术领域，协调不好，就会导致更多问题出现。

魏方圆从进了旸宏科技，就没有休息过一天。

“不用担心！所有团队都需要磨合，现在出问题，成本是最低的！当然，等目前的事情忙过，我会去找一批专业的管理人员回来。”

谢旸一脸轻松地说道。

作为几十年后的人，身价比不上顶级的那批大佬，也算是很少的那部分。

自然也认识一些强悍的管理跟技术牛人。

这些人，大部分都还处于大学学习，或是在一些底层岗位挣扎的状态，把人忽悠来，在旸宏科技这样的平台上，会让他们成长得更快。

谢旸认为，一个人的成功，跟性格有很大关系。

当然，经历也很重要。

那些人很可能就因为突然的地位变化而成长歪了。

比如徐乐，要不是进了旸宏科技，应该已经去房地产市场了。

“老板，您不是说去校园招牌吗？我们联系了好几家，在知道我们只是私营企业，成立时间也不长的时候，绝