分。

公司里吃大头呢。

谢旸听到这话，明显松了一口气。

还好，徐乐之前拿下来的业务，不是用回扣做交易。

“老板，这事儿从理论上讲，确实违法，被查的后果肯定严重。可这前提是得有人查啊。所有行业都这样干，也没几个人出事不是？咱们不这样做，能拿到多少业务？”

徐乐看着谢旸，满脸苦涩。

做业务，谁不知道行业的规则。

可同样也知道法律规定。

不给回扣，合法倒是合法了，业务怎么办？

听到这话，谢旸顿时火了：“你们业务部，我没给任何压力。从开头到现在，从来没有给于任何销售指标，你还想如何？”

听到这话，徐乐顿时不满地看着谢旸。

谢旸确实没有规定销售业绩。

厂里面有规定，每个部门都会进行年终考核。

每年绩效考核末端5%会被淘汰。

前几次考核不合格，调岗或降低薪资标准等，不开除。

多次考核吊尾的，肯定会被淘汰。

业务部的唯一绩效，就是开发多少客户，有多少销售额。

怎么可能没压力！

再说了，徐乐当初主动找谢旸，就是想做一番事业。

“不给回扣拿不下这业务，咱就不做这业务！”

“徐乐，你的想法很危险。我先给你把丑话说在前面，我们厂业务部出现给回扣的事，你就别留在旸宏科技了！”

谢旸一点面子都没给徐乐留。

他很清楚，一旦松了口子，徐乐绝对会把这事情玩出花来。

人的本性如此，很难改变。

唯一能做的，就是紧紧盯住他，避免出现这些问题。

徐乐想用这样的方法拿业务，势必会通过财务部或其