那笔钱怎么来？

业务人员自己掏腰包？

不合适。

厂里报销，同样不合适。

所以，谢旸直接把二十年后的模式拿出来，业务部依然是厂里的，但是关系就相当合作，而人员又要属于厂里管理。

避免了不少的问题，同时，也能充分调动大家的积极性。

听完解释后，徐乐顿时就高兴了。

他就怕谢旸说话不算话。

虽然提成很低，可架不住规模大啊。

目前只有100套，而后面是长期持续供应的，只要搞定几个这样的大客户，平时需要做的就是维护客户关系，吃饭喝酒少不了，送礼也少不了的。

每个月收入不会少。

在目前这样的情况下，去其他地方跑业务，请客吃饭喝酒维护关系啥的，找财务部借钱非常麻烦；而且太多也借不出来。

部门自己有了小金库，那就另说了。

何况，厂里还给发工资，提升是另外算的。

“关于个人提成跟销售部门分成，你作为业务部长，自己回去跟其他人讨论，给我一个方案。”

听了这话，徐乐欢喜地离开了。

“厂长，这样会不会不合适？”

厂里的高学历人才越来越多，罗小丽深刻感受到了跟他们的差距。

也知道谢旸不希望他们什么事情都反对。

原本打算只是勤快地干活，多看，多做，少问，更不要去反对谢旸。

今天终究还是开口了。

魏方圆也觉得如此。

“有什么不合适的？技术确实是最大竞争力，酒再好，也怕巷子深，销售这块，必须得要精兵强将。只有让他们更有动力，才能吸引能力更强的人进来……”

谢旸倒是解释了。

这年头的人，哪知道以