“老板，你是知道的，目前我们搞的数控系统，需要的不只是一些基础技术解决……”

马克还想跟谢旸谈谈。

在他看来，谢旸这个老板很好说话。

“技术跟经验确实很重要。马克，你觉得，我花同样的成本，招聘10个人，用足够的时间跟成本，让他们成长划算呢，还是招聘随时都可能离开的外国工程师划算？”

谢旸依然一脸笑容。

本来还想反驳的马克看着谢旸的笑容，想起之前谢旸威胁他们的：想挣老子的钱，就得按照老子的规矩来！

2000刀，也不少了。

算上加班费，哪怕到时候加班没有现在多，一个月拿四五千刀，也非常具有吸引力。

“老板，需要一些什么专业的人呢？数量有限制吗？”

马克忐忑的问道。

人如果太多，工资成本就高很多了。

“机电一体化、自动化设计、机械设计、编程、光电工程师……总数量不超过30人吧……”

谢旸想了想，说道。

其实都不需要想的。

听到谢旸说不超过30人，马克松了一口气。

更多人他也不乐意。

人少了，效果不太明显。

“你疯了！这么多外国工程师，哪怕没有加班，按照这基本工资，一个月也会增加六万刀啊！”

谢旸让罗小丽多准备些房子，最好是厂里的腾出一些宿舍来。

老外在这地方语言不通，人生地不熟的。

别到时候搞些麻烦出来。

谢旸没有理会她，只是盯着。

“得，你是老板，你说了算！”

她没好气地说完，就出去了。

很快，陈春燕又来找谢旸，希望谢旸能多考虑一下成本的问题。

外