口气。

就怕谢旸要求他们自己设计，自己生产。

那压力，扛不住啊。

“行了，该拆的去拆，该组装的组装，至于系统软件的控制程序，霍子聪那边的团队加紧……有什么问题，你们先讨论，讨论解决不了的，再来找我！”

谢旸吩咐后，转身就离开了车间。

作为厂长，有时候显露技术，是没毛病的。

却不能什么都亲力亲为。

要不然，以后这些家伙有问题就会来找谢旸。

以前的谢旸会这么干，重活一世，没必要那么累。

享受生活才是王道。

当然，现在基础还没夯实，加上时间紧迫，如果先期不快速发展起来，到时候面临全球竞争，压力会大很多。

谢旸离开后，车间里的众人你看我，我看你。

根本不知道如何下手。

“大家先对照设计图来熟悉拆分下来的各种元器件，了解各系统的功能吧……”

齐昊即使不情愿，也不得不带头。

试用期三个月！

要是三个月他没法展现出可以胜任副总工程师的职位，他会被淘汰掉。

“对，都别愣着了给，先拆这台，到时候重新组装……别到时候成了最后面的那5%，被淘汰掉。”

杨德治也反应过来了。

技术研发跟车间一线的技术员岗位不同。

大家各自负责的工作也不同。八壹中文網

谢旸给了大家很大的自主权，这也是对他们提出了考核要求，每年都会进行考核，实行末位淘汰制，最后的5%，会被开除。

听到这话，所有人都急了。

工资高，待遇好，还不要求加班。

谁想成为被淘汰的人？

所有的情况都在好转，谢旸却忙得不行，各个部门的负责人都得熟悉，布置工作任务，然后检查完成情况。

必须在短时间内完成各种以前王宏伟