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第两百八十七章 淘汰机制(3 / 4)

可以。”

秦运点了点头,道:“如果暑假两个多月愿意留在厂里工作的,基本工资增加一倍。”

闻言,顿时那些女孩都高兴了起来。

算起来,她们最低的基本工资都有一千,增加一倍就是两千了。

而且在厂里,她们的奖金肯定也会增加!

“有愿意留在厂里的一会儿到宋部长那里登记一下。”

秦运说完,又有女孩小声问道:“秦总,我们一个月只能上交五种款式的衣服么?能不能多上交?”

看了这女孩一眼,秦运认出这是自己班上的同学凌雨。

“当然可以。”

秦运点了点头,道:“你们能设计出更多衣服的款式,厂里面当然很高兴,不过衣服款式增加,你们的基本工资依然不变,但是可以根据你们衣服的销售量,来增加你们的奖金。”

总不能款式上交就能增加工资,这样她们故意增加数量,基本工资就不好算了,所以,只能算到奖金里面。

闻言,又有女孩欣喜了起来,而之前有点无所谓的女孩心中更是紧迫。

若是认真一些,多设计好的款式衣服,自己的工资还会增加。

越认真,工资也会更高。而她们如果无所谓,之后肯定会被淘汰掉。

“秦总…”

刚说完,又有女孩提问,秦运对这些问题都是一一回答。

最后,这些女孩终于不再有疑问了。

“好了,宋部长,你安排人带这些人看一下厂里的情况,还有设计部情况。”秦运吩咐道。

“是,秦总。”宋雨点了点头。

接下来,众多女孩跟在了宋雨后面,之后这些女孩有十五位申请暑假待在厂里面,那徐小墨也是如此,不准备回家。

因为以她的基本工资,如果留在厂里的话,一个月基本工资都能拿六千。

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