正好，这哥们很合用！

定下了总经理，又开始挖投资团队。

有了两大内应，剩下的事就很简单了——张九思提供名单，潘子出面拉拢，虞平安善后放人。

能够独立操作项目的投资人挖来了四个。

一个是互联网、游戏、娱乐设备领域的高级研究员；

一个是机器学习方面的行业通；

一个是对人工智能全部领域都很熟悉的硅谷海归；

一个是券商走出来的新能源、芯片、高端制造多领域行研专家。

他们各自带了两个人出来，韩烈又去别的地方零星挖来几个有学术背景的年轻人，团队就基本成型了。

投资人不需要是技术大拿，让他们具体上手干活，那是扯淡。

但是一个好的投资人，必须得深刻了解至少一个行业，拥有全局眼光，能够看到未来的大致趋势。

张九思挑来的这四个带头人，韩烈一一验证过后，非常满意。

至此，天行的架子就搭得差不多了。

然后新的问题又出现了——没钱。

他们手头上都有各自跟踪的项目，因为没签竞业禁止协议，所以转头就能带队去接触那些创业公司。

可是空口白话怎么玩？

韩烈转头就去找金行长贷了5个亿，以天行自身的股份做质押，以个人做无限连带责任担保。

正常情况是不推荐这么干的，风投一旦搞不好，亏起钱来比抽点啥都特么快，不过韩烈没所谓——怎么亏嘛？！

钱一到账，韩烈马上给他们安排上了。

截止今年底，每个团队都必须投出来至少3个项目，搞不定数量，年终奖打折。

项目不好，后果更严重——团队的业绩奖励是从项目净盈利里计提的，没有大锅饭可以吃。

比如两年之后，今年的3