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第328章 锐雯的管理经验(3 / 6)

的伟大使命,去谨慎认真地对待这项事业。”

李维语气认真地提醒。

“是!”锐雯和领风者们都神色凝重地认真点头。

他们都将李维的话给深深记在了心里。

而李维在这儿提到干部队伍建设的问题,除了是要给热血上头的同志们降降温以外,也是要提一些具体的建议:

“锐雯同志,其实关于加强领风者信仰宣传和加强干部队伍建设的问题,你们已经在过去一个月内的实践里,给出了比我更优秀的答卷了。”

“我说这些,就是为了总结你们过去的经验,方便在今后的斗争工作中继续推广。”

“唉?锐雯突然被点名表扬,还显得有些受宠若惊:“李维会长,我.我怎么能比得过您?”

“不,我说的这可不是客套话。”李维却很直接地说:“就发展信徒、培养干部这点,你做的真的比我强得多。”

前面提过,领风者从零开始花了半年时间,也就培养了不到10万名浅信徒。而这已经是李维开了外挂才达到的,十分优秀的一个成绩了。

再后来迦娜降世,给世人带来巨大震撼,双城居民学习迦娜思想的热情才变得空前高涨。

可即便如此,因为祖安新定、百废俱兴,领风者需要处理的基层工作实在太多,也分不出多少精力在宣传工作上面

所以从女神降世到现在的这2个月以来,领风者也只是在双城多培养出了1万虔信者,30万名浅信徒而已。

剩下大部分双城居民,还都是不怎么关心政治和理论的日子人。他们对领风者的亲近、对迦娜的向往,还只是停留在那种对“救世主”的感激,对神明的崇拜上面。

当然,随着祖安发展渐渐步入正轨,迦娜女神的信仰,今后肯定会以指数级增长的速度,在双城迅速铺开。

但这是起步之后的腾飞阶段万事难

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