周时间，你们开了多少次会，投了多少次票？”

“再看看，你们花了那么多时间，其中都讨论了什么？”

“编号016，关于食堂早中晚三餐，各顿菜色的分歧问题。”

“编号028，关于食堂门窗、灶台、地板清洁工作，及清洁区域面积的合理分配问题。”

“编号032，关于食堂阿姨打菜手抖，给菜看脸，菜量分配不公平的问题讨论...”

“......”

“在食堂吃个饭，都能让你们开出这么多会！”

干啥都要投票，时间全浪费在开会和扯皮上面了。

内部民主歪成了极端票主。

而更危险的是，大家连“人人平等”的概念也给理解错了：

“吃个饭都要讲平等。无论男女老少，都要分一样多。阿姨手抖给某个人打多了菜，都能让你们开个会出来。”

“扫个地也要讲平等。甚至荒唐到要拿尺子去测量地板面积。稍微比别人多分到一点工作，就觉得自己受了委屈。”

“......”

这一周来大家总是在投票，总是在开会，很大程度是因为他们干啥都要追求平等。人和人之间的待遇有一丁点儿差异，就觉得这是违背了迦娜思想人人平等的原则。

于是就有了分歧、有了矛盾，需要浪费时间来开会解决。

“这种错误思想，必须得到纠正！”李维十分严肃地强调道：“人人平等，绝不是绝对平均！”

“哪怕是在大同社会，未来我们也要按照各尽所能、按劳取酬的原则进行物质分配！”

他在宣传迦娜思想时，就一直有人质疑：人生而不平等，又凭什么搞人人平等？

这可是符文之地，是伟力归于一身的超凡世界！

有些人一出生就是法师，是超凡者，力量胜过万千凡人。