种咄咄逼人的感觉。

此刻就好像在告诉杨易巧，我赢了，你的观点是错的，米国企业并不如你想象中的好。

可这样的气，杨易巧哪里能受得了，这是对她追求的侮辱，甚至是梦想的侮辱，是一定要去反驳的，而反驳对象并不是何宁，是要直接从周于峰身上，否定他的企业。

例如男同学在争执起自己的篮球偶像时，会气得脸红脖子粗，甚至差点打起来，杨易巧此时的情绪，要比这更加激烈一些。

周厂长，我有问题要问你！

突然，杨易巧站了起来，极其用力地高呼一声，直直地看着周于峰。

而这道充满敌意的话语，让阶梯教室里的所有同学们，都看向了杨易巧，以及周于峰，想看看这位女同学是有什么样的问题，会生气成这个样子。

请说。

周于峰点头问道，语气平淡，而对这位女生是有些印象的。

我之前向你提过的问题，你就没有回答我。杨易巧先是埋怨了这么一句，随后又接着质问起来：

我认为求职者不应该被区别对待的，企业里更应该是公平公正，就如米国企业那般，是人人平等，机会摆在每个人的眼前。

只有自己奋斗了，才能够把机会攥到自己手里，这样会鼓舞所有人的积极性。

而你针对此次招聘，是给了应聘者高人一等的待遇，那让企业的其他经理们会怎么想？心里的不平衡已经埋在心底，矛盾激发严重，这样的企业，又会有多远的发展呢？

杨易巧最后的这话一出，让阶梯教室里变得喧闹无比，同学们纷纷发出了议论声：

这谁呀？怎么敢说？

杨易巧呀，年年拿奖学金的人物。

她呀，我想起来了，她之前在图书馆就扬言，毕业后要去米国发展的。

不过企业没发展的话，也真敢说！

是啊，当着人家负责人的面。

这算什么，一旁的那姑娘，何宁