一拍即合的两个人，在成立燕舞实业有限公司的事情上，效率极高，第二天的时候，花朵服饰的相关财务人员就抵达了苏北盐城。

而初次的注资就向燕舞实业放款高达3000万，在市面上采购最新的机器设备、组件配件，开动厂里的所有生产线，奋战四个月，要实现年产值45万台的目标。

这是放款之后，周于峰向解波俊下的硬任务。

原本厂里的体系没有丝毫的变动，734名职工还是在原本的岗位上工作，唯一不同的是，与新成立的燕舞实业，签订了股权分红的协议。

（注：原在职员工到87年2380人，这个职工数并不夸张）

在管理方面，全权由解波俊管理，入资之后的股权结构，稀释在每一位职工的头上，随着盈利的提升，所享受的分红福利也会越高。

且与燕舞实业签订股权分红协议的职工，是在营收纯利的百分之七十的基数上分红，剩余的百分之三十是入资方分红。

周于峰也确实如计划书上写的那般，把营利的大头让给了解波俊厂里的职工。

而这种股权稀释分红的方式，同样体现在花朵服饰、海耳冰箱厂、以及夏为外贸的企业上。

但周于峰在决策方面，享有一票否决的权利。

等所有的大事情确定下来之后，已经是四天之后了...

......

八月二十一日，黑夜刚刚落下帷幕。

苏北盐城，燕舞实业的一些骨干同志们，给周于峰等人办了简单的送别聚餐，摆有七张八仙桌的国营饭店里，全部由解波俊包下。

解厂长不足四十岁，性格洒脱且不拘一格，这几天与周于峰的相处，早已让两人之间没了初见面时的客气样，此时拿着酒杯已经连干了三杯。

周厂长，明天就要走了，还有什么工作指示，再跟大家说一遍，另外，有件事我跟大家提一嘴，我的属相和周厂长的属相那可是非常