非常明显的区别对待，让那些没有签订合同的职工感到非常的酸心，而这样对待自己的原因，就是因为自己没有签订那份合同。

现在还不属于人家花朵服装厂的正式职工。

从一开始，周于峰将所有的职工叫到厂房里来开会，让有合同的职工坐着，而没有签订合同的那三十名职工是站起来的。

为得就是更加突出那份合同的重要性，只要是签订了合同，那就是铁饭碗，就算是厂子真出什么事了，也会给你们一个交代。

指桑骂槐似的吼叫，让这些没有签订合同的员工胆战心惊着，好不容易托关系得来的一份工作，会不会就这样给没了？.

看到那些签订合同的员工悠然自得地坐在那里，心里就更加的羡慕了，也迫切地想要签订那份合同。

开会的那一刻，周于峰就没有说过一句正式员工的不好话，称赞他们辛苦的同时，还蹙着眉头抱怨地嘀咕了一句：

不接收你们，还能把我们正式工的待遇再往高抬一抬。

这句话，当时清清楚楚地落在每个职工的耳朵里，泾渭分明的局势立马形成了！

本来花朵服装厂的待遇就很好，通过之前那一个月的忙碌，每个人领到的工资，竟然比待遇很好的西南设备总厂的职工还要多个一块五毛的。

虽然会累点，但多劳多得的制度，更是觉得这样的厂子特别好。

所以在周于峰说出那句话的时候，那些签订了合同的正式工，就都站到了周于峰这一边，不再同情那些没有签订合同的人。

自身的利益，可以瞬间改变一个人的立场。

是啊，你们不来，我们的工资还能涨呢。

就是说啊，怎么一下又来这么多人。

这上面的领导也完全不给我们考虑呀，这开厂才多长的时间。

是呢，就这一会还要停工检查了，我们衣服都赶不出来做。

这样的嘀咕声，非常小声地窃窃私