锐利起来：“你说什么？株江厂已经试制成功了潜水呼吸器？”

“那可不是，水肺可是我们下一阶段创汇的重点产品，也是我们三个研发小组第一次通力合作的完美产物，我们一组负责整体的架构，邓凯的二组负责内部的阀门和压力容器，至于郑德兴的三组就是单纯的负责生产制造和工艺研发。

我们下半年乃至明年的绩效和奖金就指着这款产品了，没办法，温大伟把我们的科研成果与产品的转化率挂钩，着实跟周扒皮没啥区别，我们只能闷头苦干。

不过这家伙也算良心，交代下来的任务后就让我们随便发挥了，他只问结果不问过程，当然最重要的就是绩效和奖金，前段时间只是一个水翼冲浪板就分给我们一组15万的集体奖金。

我们一共才15个人，正好每人一万，嘿嘿~~~我揣着一万块钱回家，我老婆那天晚上愣是一夜没睡，数钱数道天亮，连大拇指都快抽筋了，嘿嘿~~~”

海军首长那边的疑惑陆国伟这边还没等回答，蔡小辉那张没把门的大嘴巴就抢先一步接了胡，只不是这话是越说越歪，让几个在场领导不知道是该哭还是该笑，反正忍得比较辛苦。

可不管怎么样有一点是可以明确了，株江厂的技术部门之所以有如此高的效率和业绩，那是伴随着高收益的。

这就难怪蔡小辉这样脾气古怪的人能够在这里安心的搞研发了，不干涉你的研究过程避免了外行领导内行；以高奖金奖励成果转化进一步激发了积极性。

两者一结合，换了谁都不可能走。

不过在领导们从蔡小辉的话中听出了言外之意，而话里的主角温大伟却是老脸都快黑成锅底，早知道蔡小辉还有这么一出就应该那他的绣花针把这丫挺的嘴给缝上。

好在海军首长对此根本没在意这些，他现在的关注点全都在水肺身上，于是温大伟适时的止住了蔡小辉的胡话，赶