“希望明年的今天，我们能把公司做到一百亿的规模，听着有点痴人说梦，但是我会解决最核心的资金问题。”

“如果资金问题都解决了，还是做不到，我希望能在办公室看到各位管理的检讨书。”

“不多说，开会！”

吴烨站在小台子上，指着墙上的幻灯片，开始颁布新的计划和公司规划，以及新的规定。

大唐集团，不能只是一个名字，要真正的变成实在的东西。

吴烨的目标是超越凌晨，以后可以挺真直腰板，不是说现在挺不直，也很直，就是感觉事业跟不上，有些郁闷。

难度很大，用几十年去追逐，能不能成功以后再说，反正现在的想法是这样。

这是吴烨开的最长的一次会议，各种意见，补充，反对，同意，嘈杂的一度和菜市场一样。

马东西就很清楚，吴烨一只很霸道，那些不能被好好领导的管理，吴烨已经大了黑名单了，餐饮一系，是言听计从的，吴烨怎么安排，他们就怎么执行，这是马东西留下来的优良传统。

主要是吴烨给的钱够多，换工作可没有那么多钱拿。

问题主要是出在寓见一系人，他们被吴烨拆的七零八落的，没有怨气才怪，都有人说出老吴当时不是这么给他们承诺的这种蠢话。

一边涨工作，一边给激励，一边加大福利，只是要你听话而已，要是做不到，吴烨也不会手下留情。

人他不缺的，安妮能解决，三条腿的喊不好找，两条腿的人到处都是，现在郁郁不得志的人太多了。

最终，吴烨的目的已经初步达到了。

公司合并以后，部门变了，职能变了，职位变了，变成了一个整体，餐饮和酒店，变成了两个事业部。

为了不让组织机构臃肿起来，吴烨在职能这个问题上考虑了好久，最终把结果做出来了。