取胜也就罢了，但如果a厂商是靠非正常竞争手段取胜，b厂商和c厂商就都拥有充足的动机去举报它。

李青宁作为远在天边领导，或许搞不清楚a厂商和采购部门互相勾结的手段，但作为同行的b厂商和c厂商，难道会不知道吗？

虽然内部举报制度原理看起来非常简单，但操作起来却相当复杂。

比如在多数情况下，a、b、c三家厂商可能会同时向采购部门行贿，a厂商最终获胜，很有可能只是因为它贿赂得最猛，b厂商去举报a厂商，往往会导致双方同归于尽的结果，因此b厂商就算吃了闷亏，也只会选择忍气吞声。

再比如受贿的采购负责人为了防止b厂家和c厂家举报，往往会根据行贿额度论功行赏，分给他们部分订单，用这种方式来堵住他们嘴，而不是将他们直接踢出去。

因此在具体实践过程中，必须充分考虑到实际情况，并对举报规则进行微调。

就算杨路把内部举报制度的原理告诉李青宁，她都不一定能操作好，这就是为什么杨路坚持认为管理学是实践艺术，而不是理论科学。

杨路也是有意要折服这位美女大小姐。

为了给李青宁讲清楚其中道理，他不仅将道理掰开揉碎了讲，还举出了他曾经调研过的医疗器械企业行贿案例来说明问题。

这一番旁征博引下来，听得李青宁美眸异彩连连，就连刚刚给两人递上茶水的周管家，也被杨路洋洋洒洒的演讲吸引了注意力。

待杨路结束长篇大论后，李青宁已经明显饥渴难耐了，二话不说就拍板道：“杨顾问管理学造诣高深，我看青宁商会的内部制度改革，完全可以放手交给你去做了！”

杨路没想到对方这甩手掌柜当得如此果断。

在地球的网文里，甩手掌柜那可是主角的特权，具体工作都是由配角和老婆来做，结果轮到自己头上，怎么聊