团考核衡量的标准之一。

因为有些领导者为了得到红票，慷公司之慨，不停的给员工发福利，管理松懈，任人唯亲......

这也是集团坚决要防范和禁止的。

不过，宋轻心倒是没有骗人，在对君雅酒店花园店的基调中，宋轻心确实每次都能拿到最高票数。

“以前我担任副总经理的时候，唐秘书鞍前马后的为我服务。现在我升任总经理还不到一个星期，就把自己的秘书给撤了.....这不是忘恩负义吗？哪有这么办事的？”

“爸，你以前经常告诫我们，要善待身边人。我能够升任总经理，唐秘书帮了我那么多忙........”

“帮了你什么忙？”宋国维突然间出声问道。

宋轻心愣了一下，稍微迟疑，便不动声色的说道：“业绩，我之所以能够担任花园店的总经理，是因为我的业绩足够的优秀。”

“爸，我了解你。你不会因为我是你的女儿才会把我安排到这个位置，而是因为我的能力足够适合你才会把我安排在这个位置上。那些让我坐上这个位置的成绩不是我一个人的，可以说，是我和唐秘书一起创造的。有一个好秘书，能够让我省却很多很多的麻烦，解决很多很多棘手的事情。”

“这一点倒是没错。”宋国维点了点头。

他也是领导者，甚至是一个庞大集团的创始人。如果身边的秘书不够贴心或者能力不行的话，那是一件让人很绝望的事情。

“不过，还是强词夺理。不做秘书了，就不能为你服务了？不做秘书了，就不能安排其它的职务？比秘书更重要的职务.......你不是说他很优秀吗？你不是说他帮了你很多的忙吗？还说你做出来的业绩有他一半.......既然这样，我们是不是要按功行赏？是不是要给他更重要的位置？”

“爸爸的提议我之前也想过。”宋轻心