“雷火刃，你知道今年以来，三级以上的污染事件增加了多少吗？”

“......好像挺多的，我们出动的频率高了很多。”

“比一年前多了35%，比二十年前多了300%，这几年，每年的增长率都超过了三成。没记错的话，这是今年参加的第四起集体葬礼了吧。现在管理局有两个小队，连一个带队的副队长都没有，只能待在局里做后勤。”

事实已经摆在面前，当前的环境越来越糟糕，人手却越发不足。

三年前，古城管理局特勤队的队长级是平均3.2阶，现在只有2.5阶了。

虽然阶位不能和战力画等号，好几个小队失去了顶梁柱是事实，副队和队员的滑坡更加严重，很多低威胁工作只能丢给警察，结果是造成了大量警员的污染或永久性退休。

“不出意外的话，除了正常的扩招引入社会力量，古城管理局会向古大等几家一流学院提出申请，让更多的学员去一线实习。光我们锡安区，就会从七个特勤小队，扩充到十个。”

这其实是上面的通知而不是可能，才拿到队长权限的夏琴，也是才知道这个消息。

“说直白点，让学员补充兵员。别紧张，不会给他们太危险的工作的，他们只需要帮我们分担一点。”

“情况已经糟糕到这种地步吗？”

“比你想象的更糟。”

还有更猛的料，夏琴队长也才刚有资格接触，不能随意透露。

比如“好几个异域级秘境蠢蠢欲动，军方也面临着严重的人手不足”

比如“为了增加人手，守秘人从业资格考试难度大幅降低，来年的新守密人至少增多三成。”。

比如“降低民营企业入行门槛，让更多的民间力量参与其中，同时，提升奖金和福利待遇。”。

比如“对民间公布更多的禁忌知识，在几个被控制的