“没关系，慢慢来，有困难，我会帮你的。有什么难处，你都可以提。”魏广军当即说道。

“有魏总你这句话，我就放心多了。我正愁不知道该怎么搭建团队呢，光有老余一个人肯定是不行的。魏总，我听老余说，你手里有一支直属团队，都是精兵强将？”

魏广军：“……”

“周经理，他们都是老油条，可能不太好管理…”

“没事的魏总，我不怕困难，而且我的散养的管理风格，也不会和他们有什么冲突，请魏总放心。”周硕保证道。

我放心什么，谁说要把他们调整到你团队了？

把这些人划到周硕团队，和每年送他十几二十万没区别。

但魏广军能说不吗，他看着周硕一副“势在必得”的表情，打碎了牙往肚子里咽道：“行，没问题，我一会儿通知人事一声，调整一下他们的组织架构。以后他们就麻烦周经理了。”

周硕郑重点头。

魏广军：“……”

有了这些人，周硕的团队算是初步筹备起来了，梁安妮说的五十万左右的年薪，应该问题不大。

但这些本就是公司的老人，如果只是这样，周硕这个新经理，几乎没有为公司创造任何的价值。总部看到这些数据后，必然是会有意见的。

不过周硕也没有担心就是了，那句话怎么说的，没有枪没有炮，敌人给我们造。周硕可以问魏总要单子嘛，相信关键时刻，赵觉民也会用实际行动支持他。整个公司都站在他这边，周硕还有什么好担心的？

……

从魏广军办公室出来，梁安妮就带周硕去了他的办公室。

“这以后就是你的办公室，之前一直是闲置着的，需要什么，可以去前台那儿领。电脑什么的，我已经让人给你装好了。”进了办公室之后，梁安妮就朝周硕说道。

虽然她关门的动