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第208章 领袖能力(9 / 10)

确实不在状态。

“今天我要表扬一下替补球员,你们打得不错,有些努力打球的人应该得到奖励....奥蒂斯,塞巴洛斯,下场你们首发。’

韦斯特法尔看到几个首发球员的态度还不错,就放过了他们,转而开始表扬今晚发挥得不错的替补。

“是,教练。”二人興奋地回道。

两个被拿掉首發的人则心中哀叹,这一下去,就不知道什么时候才能回来了。

“嘿嘿

看到主教练没说他,其他几个首发都被喷了一通,老王同志有些得意地笑了起来。

“老k,你笑什麼?’

看到他的笑容,韦斯特法尔火又冒了出来,马上喷道:“你身为球队核心,身为球队培养的领袖,看到队友在浪投,你有阻止他们吗?你有说过一句话吗?’

老王无语,核心要干这个工作吗?可巴克利在的时候,他也没干过这些啊。

他才当核心没几天,哪里知道怎么做一个核心,也没人教他,巴克利和凯文约翰逊其实也不是合格的领袖,一切都还在摸索之中。

球队核心,对于球队的意义很重要。

领导能力普通的领袖,球队阵容实力再强,也拧不成一股绳,而一个领导能力顶级的领袖却能将整支球隊拧成一股绳,激发出球队的士气。

比如乔丹,就是最顶级的球队领袖,皮蓬就是在他的逼迫和垃圾话中成长起来的。

而尼克斯的尤因,在这方面的能力却是远不如乔丹,球队的领袖实际上是恶汉查尔斯奥克利。

就算是大卫罗宾逊,搞不定罗德曼,他的领袖能力也只是一般。

科朗格洛在一边观察着球员们,他发现了一个问题,某些老队员打球的态度已经不如上赛季,有些懈怠了。

不过这也是获得总冠军之后球队应有的现象,荣誉到手,某些球员拿到

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