免征期间，税前利润差不多就是税后利润了。

今年的年终奖，普通员工还是六个月工资，工程师及主管及以上才能拿到年终分红。

去年，像杨海和周晨两位副总裁，属于m6管理级别，年终分红是一千万元；张萧峰是资深副总，m5级别，年终分红是500万元；集团副总经理是300万元，p9研究员是250万元，p8高级专家是180万元，m3管理和p7专家级别是100万元，m2管理和p6高级工程师级别是45万元，p5中级工程师和车间主管等m1级别是15万元。

因此，去年，能够拿到年终分红的人数一共有869名，公司在年终分红这一块的支出总额为31275万元，占公司税前利润的1.2%。

今年，很多硕士转到工程师级别，再加上社招工程师，获得年终分红的人数暴增，接近两千人，但高层数量增加不多。

沐阳计划年终奖还是按照去年这个额度发放，最终算下来，公司在年终分红这一块的支出总额约6.5亿元，占公司税前利润的1.3%。

对于集团副总裁、资深副总级别的专用车辆换成未来01，即张萧峰、杨海、周晨和云天海四个人，而m3、p7级别到副总经理级别，专用车辆是悍马ev。

自己生产汽车，却让公司高层还坐其他品牌汽车，太丢公司脸面了。

像副总经理，也可以不换车，还是使用原来的奔驰s级也行，他们已经有财力购买悍马ev，有个9折优惠价。

张萧峰、杨海、周晨和云天海四人得知自己座驾可以换成未来01，十分兴奋，可以说，比获得千万年终奖还兴奋。

说到底，这都是男人爱车的通病。

他们原来的专用车辆也不差，都是奔驰s级。

对普通工人来说，虽然年终奖还是六个月工资，但由于2012年工资涨了，年终奖也跟