激光焊完成五百台。

这里就说到一个问题，我们的仓库容量不足，也幸好出货快。

第二个问题，一线工人严重不足，五月份之前，集团总人数可能达到一千人，宿舍也不够用，人事部招人时，如果员工愿意外住，公司可以按照之前的规则给予补贴房租。”

沐阳看到人事主管赖春琴举手，示意让她说。

“董事长，现在房租涨得有些厉害，我们公司宿舍只能安排五百名员工，要不要安排双人合住？可以多安排几百名工人。”

沐阳挥了下：“之前已经安排的就不要动了，也不要再插人进去，突然加人合租，换作是你也不会高兴。

剩余的空房，夫妻优先住，我们去年房租补贴是400块，今年涨到500吧。

但不一定能找到房子，你们人事部就要想办法解决了，可以在附近小区租套房安排，多花点钱也没事，不用太计较这点，生产才是关键。

公司在抢市场，多生产一台手持激光焊设备，上百人的房租费都出来了。

尽量给补贴，员工自己找房解决，你们人事部也少一些工作量。”

赖春琴点头：“好的，那我明白如何做了。”

大家都知道公司订单爆满，忙都忙不过来，为这件事感到喜悦，公司业绩越好，他们奖金就越多，这是董事长一贯的脾性。

刚刚结束的春节，他们能拿3-4个月工资的年终奖，过了一个好年，跟亲朋好友谈薪水时也有面子。

过年时，总有邻居或亲戚问你“在哪工作，薪水怎么样？”

收假了，大家一听老板的语气，可不敢懒散，老板太喜欢下车间巡逻了，而且一眼就看出来哪里有问题，没话反驳。

有些车间主管还暗地里祈祷：老板，你多在学校里待着吧，车间太脏了，您太金贵了，少下车间。

接下来，沐阳接着说：“集团上半年，第一个研发重点工作是1500w和2000