，除了一些搞骚操作的要申请，我已经让下面的人教他们了，给通知书就行。”

按照正常来说，这应该是挖人了，但又和挖人有点区别。

因为这并不是腾达公司让他们来的，而是他们看到腾达招人主动来的，完了有麻烦，腾达居然还帮着解决这些劳动纠纷。

用挖人的待遇对待普通职工……不用说，这入职之后又是周总的忠实拥趸！

“那就继续办吧，我的意思你们知道，很多的劳动者已经够惨了，我们能帮多少算多少吧。”

周毅并没有什么达则兼济天下的想法，只是他毕竟是个挂壁，帮一帮这些劳动者，也很不错。

公司大会议室，吴秋灵看着那讲课人都麻了，郭姐说进来后会培训劳动法，没想到还真是，这真的将劳动法掰开揉碎给她讲清楚。

而且更牛逼的是，居然将他们的合同也拿出来，都给你参照劳动法一一讲清楚！

这东西是能放在大庭广众之下来讲的吗？

以前在的那公司，对于个人的劳动合同，那都是各种保密，甚至有的干脆就是让你签字，反正都是这些，你爱签不签，签完字就直接收回去。

以至于很多人被坑了之后打算维权，却死活都要不回来自己的劳动合同。

现在，她们这些刚入职的都是试用期合同，公司直接说了，试用期一共俩月，一个月是用来培训的，一个月是用来适应的。

等你完了觉得合同里哪个地方不喜欢，可以单独申请进行修改，只要合适，公司都会答应。

反正这一系列的骚操作把吴秋灵惊得无话可说，公司和公司之间的差距，那比人和狗的差距都要大。

毕竟狗永远是狗，人不一定一直是人。

这段时间对于吴秋灵来说是最充实的，很奇怪，以前在大学里，有那些专门做劳动纠纷的律师被学校请来给他们做讲座。