“反正这次的投资很古怪，甲方我们也不知道是谁，而上边这些部门也没有丝毫风声，不知道究竟这个钱是谁来出的。”

“下面那些建设公司都急的火了的，但是就是找不到甲方是谁，这些建设公司可是手眼通天的，也没有找到甲方，我觉得这个还是上面某个部门出钱的。”

“这更加不可能了，上面的部门出钱，下面早就把路子走通了，你看那些大型工程，上边还没有决定下边人就已经把工程都拿走了，所谓的竞标不过是给别人看而已。”

“就跟修高速公路一样，下面来跑项目的，那些帮着说话的，早就把路分了，不然人家凭什么帮你说话。”

“那就奇怪了，不过好像老专家们这次就是去见了甲方，但是去什么地方根本没有人知道，你们谁跟老专家们关系好，打探打探？”

话说到这里就冷场了，没有人接话了，在这种部门工作单纯技术不行的，还要多几个心眼。

冒然去问上级一些事情，那么就会给上级留下不好的印象。

一旦在上级里面的印象是不严谨，不懂事，嘴巴不严，那么你这后半辈子就不好过了，如果这个上级一直是你的上司，那么起码在这个上级在这个部门的日子里面，是不会用你的。

而同事之间也不是单纯的闲聊，有些人看似无意的一句话，你要是真去做了，那么也许就会产生不可预料的后果，在这个环境里面，没有谁是说着玩笑的，每一句话都要琢磨琢磨，单纯的就事论事还可以，但是一旦涉及到一些其他事情，那么大家就会很敏感的不再谈论了。

“哎呀，我忘了还有一件事情了，你们先忙。”刚才进来说话的这个年轻人立马说了一句话，然后就去自己的位置上忙碌了起来。

其他人也纷纷的忙碌起来，这些人能够在这里，其实已经说明问题了，在这里能够留下来的，不单单是技术还有情商。

这其实就跟下棋一样一个部门里