所，视察了一番，鼓励一番。

回到港岛，来到总部，发现一些文件在京都看过的，就干脆把设计内地的都汇总到京都，这边就汇总内地之外的所有情况，免得造成麻烦……何贵自己看的麻烦。

港岛这边运行没啥问题，大企业一旦走上了正轨，只要大方向把握住，那么基本上就没有什么大问题的。

两三年，把其中一些关键岗位的高管，进行调职……。

何贵很不认同什么一个公司就一个牛逼的人，真要是这样，那么这个公司绝对出问题了，要真是这样，那么这个人一旦离开，或者背叛，公司是不是要破产了？

真要是出现这种情况，何贵这个当老板的绝对会第一时间处理。

越早处理对于公司的影响就越小，等到真的离不开了，那么这个公司后面就不好说了。

当然赫尔曼，保罗这种是合伙人，性质又是不一样的，再关键的岗位，也要调职。

一个公司最重要的是不要走错路了，发展方向错了，路错了，才是致命的。

“老板。”赫尔曼屁颠屁颠的来了。

“坐。”何贵收起文件，让赫尔曼坐下。

赫尔曼拿出一份资料说道：‘老板，手机项目已经完shan了，第一批样品已经出来了，不过现在产量还有良品率都还有一些问题。”

“这个简单，以集团的名义，发放手机给各个公司的优秀员工，参与测试，测试完毕之后手机归员工所有，都发最顶配的。”手机测试，绝对是一个比较耗费精力的事情，一旦彻底定型，出现任何问题，那么召回，维修，或者是退货，都会造成很大的浪费。

赫尔曼点点头，这是一个好办法，对于整体的设备的压力测试，还有信号测试，以及功能测试，都是很好的。

“我回去让人做好方案，拿给老板过目。”

“嗯，测试几个