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第五百四十一章 缺乏领导(4 / 4)

,马君轻声叹了口气。

他坐在这个主要负责人的位置上,但却没有拿出成绩能够让人信服。

造成这件事情的主要原因,也跟他们这个平台的主创者形成模式有关。

众人觉得马君也是听人指挥,这个位置谁都能坐,他们很不服气。

“我想,现在主要需要解决的问题,就是要确定你的领导地位。”

“如果你的手段不强硬的话,你们这个团体组织迟早会分崩离析。”

孙治一针见血地说道。

的确是这个道理,马君早就考虑过,却始终不敢付诸实践。

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