成吗？为什么他们的售价始终不涨？”

首席ceo敲着桌子，脸色有些难看。

让泛亚国际提高运费，他们也是付出了不小的代价。

“可能时间还短……没有看出来成效，也是在情理之中。”

回答不上来，约瑟夫只能随便找个理由搪塞。

“那行，既然这样的话，这张单子给你。”

首席执行官严肃的说。

结果那张单子一看，约瑟夫脸色大变，彻底慌了神。

职员调动表？！

“首席执行官，这件事情不能怪我啊，我不想去人事部！”

约瑟夫着急了。

“你说什么也没用，这是对你的惩罚。”

“如果你要是在这个岗位干的好，我倒是可以考虑再把你调回来。”

首席执行官心头一横，态度异常坚决。

就这样，高层管理人士约瑟夫，凭一己之力被调到了人事部。

他成了公司总部众人的笑柄。

从高空坠落，约瑟夫可谓是整日愁眉苦脸。

至于整个奈克集团总部，也彻底变得紧张了起来。

因为劲霸男装的出现，让他们感到了十足的危机感。

一周之后，克里斯托弗把一个好消息带到了孙治的面前。

“老板，我已经是跟厂家那边商量好了。”

“今天下午他们就会把设备运过来，安放到咱们的厂址。”

“不知道什么时候可以动工？”

克里斯托弗兴奋地汇报着自己的工作。

仅仅一周的时间，他已经是处理的井井有条。

孙治感到欣慰，自己真的没有看错人。

“着什么急？要是想动工的话，还得找到符合条件的工人才行。”

孙治提醒了他一句。

后面的话没有说完，克里斯托弗就接了话茬。

“我明白，这件事情我也能处理好。”

“老板