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第二百六十七章 培训模式(4 / 4)

走一步看一步罢了,当务之急还是尽快找到一支合适的研发团队。

毕竟等到后续海底来捞发展起来以后,总不能什么东西都要让孙治自己亲力亲为吧?

更何况他也只是一个普通人,众多的配料估计也只能配出经典的几种。

创新还是得看这些研发团队。

只不过食品研发团队可不好找啊。

孙治似乎唯一能做的就是直接给人家挖过来。

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