本。而剩下不管赚多少，大家都平分。他还自费给员工们掏钱买了昂贵的医疗保险。在幸福岛只有周末放假情况下，他的每个员工在周日的固定假期之外、每个月还有四天可以任意支配的假期。

他允许员工们随时请假，公司里还有免费食物和饮水、并且分配住宿。员工甚至可以免费借用他购置的浮空车与轿车，而不需要支付租金——他买了五辆浮空车、二十辆轿车、二十辆卡车，有需要就可以借走。

梳牙不去挖人，他们甚至不招人。当员工水平不够的情况下，梳牙的选择是将能力不足的员工聚集起来，请老师来给他们上课。除非员工自身想要离职，他甚至还没有开除过一个员工。有一位老到瘫痪的化学分析员他没有子女，梳牙替他请了看护和医生、一直照顾他去世。

这并非是基于他的纯善与义理。

梳牙非常清楚，这就是他刻意表演出的、用来贩卖的善意。这就是他的人设运营，但他就是能够踏实的做下去——哪怕自己不赚钱，也绝不会让员工承担风险。在这种情况下，他的员工们有着和幸福岛其他公司的员工们截然不同的工作态度。

与其说他们是在工作，倒不如说他们是在经营他们共同的事业。每个人都将「鲸吞」视为他们共同的家，他所培养出来的员工们其他公司根本挖不走。而在生活无忧无虑的情况下，他们就开始往外释放善意。

员工会送给其他员工小礼物，逢年过节或是结婚丧葬也会给他们准备礼品。他们就仿佛并非是一个公司，而是一个真正的家庭。那是其他公司所贩卖的「相亲相爱一家人」的空洞概念——不同之处在于，「鲸吞」真的做到了每一点。

这些学生们还没有接触社会。他们不了解成为「薪奴」与「公司狗」之后的生活环境是怎样的，因此更无法理解「鲸吞食品公司」这个牌子在桥区的人们心中的地位。在梳牙之前站出来，给罗素打倒钩配合之前、他