不屑于对失败者进行什么强硬的干涉。或者说，能在崇光科技集团里被剔除的，都已经是被断定失去价值的「掉队之人」。若是他们的能力仍然还能被公司重视的话，根本不可能会通过「毕业」的方向离开。

他能够意识到，这人多半就是为数不多的才能，已经被耗尽了。

「你猜的不错，他就是彻底被淘汰掉了而已。或者说，是被「优化＇掉了。」

老人慈悲肃穆的闭上眼睛：「他将自己一生

中最有价值的几年，奉献给了总公司。他所开创

的上一个义体协议，就是「海葵协议＇。你应该知道它的名字······而这就是他人生中最后一个有价值的、超前于时代的造物。

「.····啊，是的。我记得。在「星象家＇协议之前最具价值的协议。」

罗素的表情有些微妙：「原来是他啊。」

海葵协议，第一次实现了同类型、同品牌义手的热插拔更换，型号兼容可以到前后四个型号以内。这意味着义手换新可以不用重新适应了······也可以常备一些不同功能的义手，根据具体需求进行切换。

这极大解放了劳动力，让以前必须三四个人、或者强改造到四条手臂的那种怪物技工才能完成的工作，如今只需要一个人就能完成了。

它也曾经作为主流，在崇光岛流行了大概三四年。

而星象家协议是由罗素与萨莉鲁斯进行优化的全新版本。

因为罗素提出，海葵协议并没有解决最根本的问题—也即跨类型义体的切换。这让一个人往往只能装配一类义体，它虽然也能通过切换型号来补足功能，但这就等于是鼓励公司出一些换皮义手。

比如说同样的医用义手，其中一个型号装配肌皮

缝合辅助装置、另一个型号装配神经分离与接合系统。以前在进行大手术的时候，会找